Hoe pensioenbewust is uw bedrijf?
Bereid uw medewerkers financieel voor op later.

Gratis pensioencommunicatie

Wij ontzorgen u volledig op het gebied van pensioencommunicatie. Onze adviseurs voeren persoonlijke gesprekken met uw werknemers. In een individueel gesprek krijgt iedere medewerker in begrijpelijke taal aan de hand van een pensioen-softwaretool pensioeninformatie over de huidige pensioenregeling en de nieuwe pensioenregeling. Hierdoor voldoet u direct aan de informatie- en zorgplicht als werkgever.

Met ons bedrijfspensioen regelt u dat uw werknemers aanvullend pensioen opbouwen, welke budget neutraal voor u als werkgever is.

Voordelen werkgever
Gratis pensioencommunicatie 2

Gratis pensioencommunicatie

Persoonlijke voorlichting werknemers

Persoonlijke voorlichting werknemers

Lage kosten gevuld

Verlaging kosten pensioenregeling

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden gevuld

Extra aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde

Aantoonbare zorgplicht gevuld

Aantoonbare informatie- en zorgplicht

Online actueel inzicht

Online actueel inzicht

Goed pensioen voor uw werknemers met Pensioen voor u

Vaak worden werknemers slecht geïnformeerd door pensioenfondsen en verzekeraars over hun pensioen en weten zij niet wat zij vanaf hun pensioendatum aan pensioen zullen ontvangen. Als werkgever heeft u echter wel de zorgplicht om uw werknemers goed te informeren over hun pensioenregeling.

Onder meer door vergrijzing en verminderde pensioenregelingen bouwen uw werknemers bovendien aanzienlijk minder pensioen op en kunnen ze vaak niet eerder met pensioen. Om het pensioentekort op te lossen of vervroegde pensionering wel mogelijk te maken, kunt u kiezen voor een aanvullende pensioenregeling die budget neutraal door Pensioen voor u aangeboden wordt.

Onze werkwijze

Stap 1


Wij maken graag kennis
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we de pensioen mogelijkheden samen met u. Geheel vrijblijvend komt één van onze adviseurs bij u langs.

Stap 2


Inventarisatie
In het vervolggesprek inventariseren we het aantal medewerkers, het budget en de doelen. Aan de hand van de inventarisatie komen wij met een concreet plan.

Stap 3


Advies en pensioengesprekken
Na het inventarisatiegesprek ontvangt u een passend advies van ons. Vervolgens gaan wij met alle medewerkers individueel in gesprek over hun pensioen.

Hoe pensioenbewust is uw bedrijf?
Bereid uw medewerkers financieel voor op later.

Maak een afspraak

Gratis pensioencommunicatie

Wij ontzorgen u volledig op het gebied van pensioencommunicatie. Onze adviseurs voeren persoonlijke gesprekken met uw werknemers. In een individueel gesprek krijgt iedere medewerker in begrijpelijke taal aan de hand van een pensioen-softwaretool pensioeninformatie over de huidige pensioenregeling en de nieuwe pensioenregeling. Hierdoor voldoet u direct aan de informatie- en zorgplicht als werkgever.

Met ons bedrijfspensioen regelt u dat uw werknemers aanvullend pensioen opbouwen, welke budget neutraal voor u als werkgever is.

Voordelen werkgever
Gratis pensioencommunicatie 2

Gratis pensioencommunicatie

Persoonlijke voorlichting werknemers

Persoonlijke voorlichting werknemers

Lage kosten gevuld

Verlaging kosten pensioenregeling

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden gevuld

Extra aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde

Aantoonbare zorgplicht gevuld

Aantoonbare informatie- en zorgplicht

Online actueel inzicht

Online actueel inzicht

Goed pensioen voor uw werknemers met Pensioen voor u

Vaak worden werknemers slecht geïnformeerd door pensioenfondsen en verzekeraars over hun pensioen en weten zij niet wat zij vanaf hun pensioendatum aan pensioen zullen ontvangen. Als werkgever heeft u echter wel de zorgplicht om uw werknemers goed te informeren over hun pensioenregeling.

Onder meer door vergrijzing en verminderde pensioenregelingen bouwen uw werknemers bovendien aanzienlijk minder pensioen op en kunnen ze vaak niet eerder met pensioen. Om het pensioentekort op te lossen of vervroegde pensionering wel mogelijk te maken, kunt u kiezen voor een aanvullende pensioenregeling die budget neutraal door Pensioen voor u aangeboden wordt.

Onze werkwijze

Stap 1


Wij maken graag kennis
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we de pensioen mogelijkheden samen met u. Geheel vrijblijvend komt één van onze adviseurs bij u langs.

Stap 2


Inventarisatie
In het vervolggesprek inventariseren we het aantal medewerkers, het budget en de doelen. Aan de hand van de inventarisatie komen wij met een concreet plan.

Stap 3


Advies en pensioengesprekken
Na het inventarisatiegesprek ontvangt u een passend advies van ons. Vervolgens gaan wij met alle medewerkers individueel in gesprek over hun pensioen.

Hoe pensioenbewust is uw bedrijf?
Bereid uw medewerkers financieel voor op later.

Maak een afspraak

Gratis pensioencommunicatie

Wij ontzorgen u volledig op het gebied van pensioencommunicatie. Onze adviseurs voeren persoonlijke gesprekken met uw werknemers. In een individueel gesprek krijgt iedere medewerker in begrijpelijke taal aan de hand van een pensioen-softwaretool pensioeninformatie over de huidige pensioenregeling en de nieuwe pensioenregeling. Hierdoor voldoet u direct aan de informatie- en zorgplicht als werkgever.

Met ons bedrijfspensioen regelt u dat uw werknemers aanvullend pensioen opbouwen, welke budget neutraal voor u als werkgever is.

Voordelen werkgever
Gratis pensioencommunicatie 2

Gratis pensioencommunicatie

Persoonlijke voorlichting werknemers

Persoonlijke voorlichting werknemers

Lage kosten gevuld

Verlaging kosten pensioenregeling

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden gevuld

Extra aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Aantoonbare zorgplicht gevuld

Aantoonbare informatie- en zorgplicht

Online actueel inzicht

Online actueel inzicht

Goed pensioen voor uw werknemers met Pensioen voor u

Vaak worden werknemers slecht geïnformeerd door pensioenfondsen en verzekeraars over hun pensioen en weten zij niet wat zij vanaf hun pensioendatum aan pensioen zullen ontvangen. Als werkgever heeft u echter wel de zorgplicht om uw werknemers goed te informeren over hun pensioenregeling.

Onder meer door vergrijzing en verminderde pensioenregelingen bouwen uw werknemers bovendien aanzienlijk minder pensioen op en kunnen ze vaak niet eerder met pensioen. Om het pensioentekort op te lossen of vervroegde pensionering wel mogelijk te maken, kunt u kiezen voor een aanvullende pensioenregeling die budget neutraal door Pensioen voor u aangeboden wordt.

Onze werkwijze

Stap 1


Wij maken graag kennis
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we de pensioen mogelijkheden samen met u. Geheel vrijblijvend komt één van onze adviseurs bij u langs.

Stap 2


Inventarisatie
In het vervolggesprek inventariseren we het aantal medewerkers, het budget en de doelen. Aan de hand van de inventarisatie komen wij met een concreet plan.

Stap 3


Advies en pensioengesprekken
Na het inventarisatiegesprek ontvangt u een passend advies van ons. Vervolgens gaan wij met alle medewerkers individueel in gesprek over hun pensioen.